【福利厚生費どう使う？】100名以上の“出張手ぶらBBQ”が法人イベントに選ばれる理由

🏢 「福利厚生費、今年も使い切れそうにない…」そんなご担当者様へ

多くの企業では、**年度末や半期末の福利厚生費の“予算消化”**に頭を悩ませています。

「レク予算が残っているが、社員旅行は難しい」 「全社員が参加しやすく、手間のかからないイベントがしたい」

そんなとき、“出張手ぶらBBQ”が最も合理的な選択肢になります！

✅ 福利厚生費を活用したBBQイベントが選ばれる3つの理由

1. 100名〜1000名でもスムーズに実施可能

• 機材・食材・設営・片付けすべておまかせ
• 工場・倉庫・本社の敷地でも開催OK
• 移動なし、仕事終わりにそのままレクが可能

2. 福利厚生費での処理に対応！

• しっかりとした請求書・領収書発行に対応
• インボイス制度対応済みで法人処理も安心
• 社員への還元効果も高く、上司への説明材料にも◎

3. 家族参加型にも柔軟対応

• 子ども連れの参加OK（キッズメニュー対応可）
• 福利厚生の“家族への波及”にも一役買います

📈 導入企業の声

“これまで仕出し弁当だったが、BBQにしたら社員が大盛り上がり！”

“請求書発行対応で社内処理がとてもスムーズでした”

📝 実施例（参考）

• 【業種】製造業（宇都宮市）
• 【規模】社員200名＋ご家族60名
• 【形式】工場敷地でBBQ開催（椅子100脚・テーブル20台・BBQグリル20台）
• 【対応】2名で1脚／10名で1台（※配達にはエリアに応じた最低ご注文金額がございます）

🎯 予算消化のラストスパートに、“楽しい選択肢”を

福利厚生費は**「消化すること」**も重要ですが、 **「社員に喜ばれる使い方」**でこそ、会社の印象が変わります。

**“焼くだけで笑顔になる”**BBQ体験を、今年は導入してみませんか？

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